노동 조합은 종종 필요합니다. 그리고 때로는 멋진.

노동 조합은 종종 필요합니다. 그리고 때로는 멋진.

노동조합을 믿는 배신자 벤처캐피털리스트 로이 바하트(Roy Bahat)와의 인터뷰.

노동 조합은

토토사이트 추천 Roy Bahat은 대부분의 신생 기업가의 철학에 반하는 기술 세계의 동료들에게 몇 가지 중요한 조언을 제공합니다.

직원들이 노조를 결성하기를 원할 경우 Bahat은 최근 투자자 및 회사 지도자 회의에서 “오래된 전략은 작동하지 않을 것입니다.”

라고 말했습니다. 바하트가 ‘인재’라고 부르는 노동자들이 새로운 권력을 조직하고 싶다면 고위 경영진이 해서는 안 되는 일 중 하나가

노조 결성 노력에 대응하는 과정을 ‘변호사에게 맡기는 것’이다.

블룸버그 베타(Bloomberg Beta)라는 초기 단계의 벤처 캐피털 회사를 운영하는 Bahat은 노조 옹호에서 Eugene Debs로 오인되지

않지만 그는 노조와 기술 회사가 생산적인 파트너십을 개발할 수 있다고 믿는 보기 드문 실리콘 밸리 투자자입니다. . 전 로도스

장학생이었던 바하트는 직업의 미래에 대해 많은 생각을 했고 기술이 미국 노동자들을 위해 바닥을 향한 경쟁을 촉발할 필요는 없다고 믿습니다.

Bahat은 직장에서 더 많은 존엄성을 원하는 노동 조직가, 지도자 및 젊은이들과 이야기했습니다. 그는 노동자들이 독립적인 노동 조합을

조직하는 것을 돕기 위해 설립된 회사에 투자하기도 했습니다. Amazon, Apple, Starbucks 및 Microsoft에서 조직하는 직원들과 함께 Bahat은

진화하는 경제가 대다수의 사람들에게 서비스를 제공할 수 있는 방법에 대한 이성의 목소리로 떠올랐습니다. Capital & Main은 샌프란시스코에

있는 그의 집에서 Bahat에게 말했습니다.

노동 조합은

참고: 이 인터뷰는 길이와 명확성을 위해 편집되었습니다.

Capital & Main: 최근 시카고에서 열린 노동 노트 회의에 참석하셨습니다. Labor Notes는 자신을 “투사”라고 부르는 활동가

그룹이지만 일부는 “혁명가”라는 용어를 선호합니다. 벤처 캐피털 투자자로서 당신은 그들에게 무엇을 말했고 그들은 당신에게

무엇을 말했습니까?

로이 바하트: 그 자리에 4000명이 모였기 때문에 어느 한 관점을 가졌다고 규정하기는 어렵다. 나를 놀라게 한 것은 사람들이 얼마나

실용적인가 하는 것이었습니다. 내가 생각하는 방식은 일하는 사람들이 원하고 필요로 한다는 것입니다. 조직화는 그들이 원하는 것과

필요를 표현하는 방법 중 하나이므로 내가 노동 기록에 간 이유는 무슨 일이 일어나고 있는지 이해하기 위해서였습니다.

내가 들은 것은 많은 사람들이 같은 인력을 위해 일하는 다른 사람들과 어떻게 의사소통하는지 알아내려고 노력한다는 것입니다.

오디오를 사용하여 노동력의 결속을 구축하는 방법에 대한 세션에 참석했습니다. 의료 산업과 기술 산업의 조직화는 어떻게 다릅니까?

우리는 또한 일하는 사람들의 조직화 욕구를 충족시키는 회사에 투자했습니다. More news

그 순간을 붙잡고 싶은 욕망과 전기가 흐르는 듯한 느낌이 있을 뿐이었다.

직원들의 조직화를 돕기 위해 어떤 회사에 투자했습니까?

소규모의 독립적인 노동조합을 결성하려는 사람들을 위한 서비스인 Unit이라는 스타트업 회사가 있습니다. 그들은 정부 서류 제출 및 노동 조합 선거 실시와 같은 일을 도우므로 근로자가 변호사에게 연락할 필요가 없습니다.